BABYMONSTER bị Fifty Fifty copy trắng trợn, bức xúc vì đối đầu không lành mạnh

Trở lại đường đua Kpop, nhóm nhạc nữ Fifty Fifty đang khiến dư luận rần rần khi công khai có những đổi mới. Tuy nhiên, điều này để lại không ít tranh cãi, khi cho rằng nhóm đang cố tình bắt chước, đạo nhái nhóm BabyMonster.

"Starry Night" là ca khúc mở đường cho mini album thứ 2 của nhóm. Đây sẽ là một sản phẩm âm nhạc quan trọng, bởi nó đánh dấu sự trở lại của Fifty Fifty với đội hình mới 5 thành viên: Chỉ có Keena là thành viên cũ, cùng 4 gương mặt hoàn toàn mới - Chanelle, Yewon, Hana và Athena.

Đội hình mới của nhóm nhạc nữ Fifty Fifty.

Ngay khi công ty Attrakt công bố thông tin này, đã nhận phản ứng dữ dội từ những người hâm mộ của nhóm Fifty Fifty cũ và 3 cựu thành viên Aran, Saena và Sio. Họ cho rằng, việc Attrakt tuyên bố Fifty Fifty phát hành mini album thứ 2 là sự thiếu tôn trọng đối với các thành viên cũ. Bởi Fifty Fifty hiện tại gần như đã "thay máu" hoàn toàn, chỉ còn một mình Keena.

Mặt khác, phiên điều trần đầu tiên cho vụ kiện bồi thường thiệt hại giữa 3 cựu thành viên Fifty Fifty và công ty Attrakt đã được ấn định vào ngày 29.8. Người hâm mộ tố Attrakt cố tình phát hành ca khúc mới chỉ sau 1 ngày để lợi dụng cơ hội quảng bá từ vụ kiện tụng.

Ngoài ra, một số ý kiến khác cho rằng, Fifty Fifty phiên bản mới đang học hỏi, đạo nhái từ nhiều nhóm nhạc và công ty nổi tiếng khác. Họ chỉ ra, tên bài hát "Starry Night" giống với ca khúc hit của nhóm MAMAMOO. Thiết kế trong video giới thiệu "Starry Night" được nhận xét có nhiều điểm tương đồng với thiết kế chủ đề ca khúc "Stuck In The Middle" của Baby Monster - nhóm nhạc đến từ YG Entertainment.

Fifty Fifty bị fan kpop tố đạo nhái phong cách thiết kế của Baby Monster.

Trước đó, BabyMonster cũng vướng ồn ào bị một nhóm tân binh khác đạo nhái, đó là nhóm BADVILLAIN. Theo đó, fan soi ra được hai nhóm cùng sử dụng hình ảnh bóng đen trên nền đỏ để tiết lộ số lượng thành viên thời điểm công bố. Logo của BADVILLAIN thì bị nhận xét có sự tham khảo ý tưởng của Baby Monster và G-Dragon (từng cùng là nghệ sĩ của YG Entertainment).

Đỉnh điểm là loạt ảnh chính thức của nhóm được tung ra hôm 26.5. BADVILLAIN diện những trang phục phối denim, chụp hình trên phông nền trắng. Phong cách này rất giống với bộ ảnh Baby Monster phát hành sau khi Ahyeon tái xuất.

Tuy nhiên, ngoài những người hâm mộ của các thành viên cũ, rất nhiều khán giả Hàn Quốc ủng hộ sự trở lại của Fifty Fifty phiên bản mới. Trước đó, video cover các ca khúc "We Don't Talk Anymore" (Charlie Puth) và "Secondary Option" (Leejean) của Fifty Fifty trên YouTube đã nhận được sự hưởng ứng nồng nhiệt. Keena và các thành viên mới được khen ngợi về giọng hát, kỹ năng thanh nhạc.

Một số thành viên trong đội hình nhóm mới cũng được đánh giá cao về ngoại hình. Thế hệ đầu tiên của Fifty Fifty gồm Keena, Aran, Saena và Sio ra mắt vào tháng 11.2022. Đĩa đơn "Cupid" nhóm phát hành tháng 2.2023 đã thiết lập hàng loạt thành tích ấn tượng, thậm chí phá kỷ lục của nhóm nhạc nữ đình đám Blackpink.

Fifty Fifty leo lên vị trí thứ 17 và trụ vững trên Billboard Hot 100 trong 25 tuần liên tiếp, trở thành nhóm nhạc nữ Kpop đầu tiên làm được điều này. Tháng 6.2023, 4 thành viên Fifty Fifty bất ngờ nộp đơn yêu cầu chấm dứt hợp đồng với công ty quản lý Attrakt, với những lý do như công ty không quan tâm đúng mực về sức khỏe, lịch trình; không được trả lương kể từ khi ra mắt. Song, đơn kiện bị tòa án bác bỏ vì không đủ bằng chứng.

Đến tháng 10.2023, Attrakt tuyên bố chấm dứt hợp đồng độc quyền với Sio, Aran, Saena. Sau đó, công ty đệ đơn kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại 13 tỉ won đối với 3 thành viên này và cha mẹ của họ. Sio, Aran và Saena đối mặt với thách thức lớn khi bị phần lớn công chúng Hàn Quốc coi là "kẻ phản bội".

Keena (FIFTY FIFTY): Sao nữ kiện công ty quản lý, khóc lóc xin lỗi mong quay về T.P10:34:26 13/04/2024Keena là một ca sĩ nữ của nhóm nhạc FIFTY FIFTY. Cô từng học tại trường trung học nghệ thuật Lila và được tham gia GB Academy. Keena đã trình diễn giọng hát của mình trong bài hát Take Back My Life trong nhạc phim The Running Mates: Human Rights.