Muôn kiểu thưởng Tết công ty: Nơi tặng ngỗng, tặng xe sang, nơi 600 người bỏ việc vì thưởng mỗi 100k

Chỉ còn chưa đầy nửa tháng nữa là đến Tết Nguyên đán nên hiện tại, điều khiến người đi làm hồi hộp và mong chờ nhất chính là thưởng Tết. Quần quật "cày cuốc" cả năm, ai cũng chỉ mong có một cái tết ấm no.

Thế nhưng, sự đời không như mơ, bao người bày tỏ sự ngao ngán vì chỉ được nhận về những màn thưởng Tết chỉ "mang tính chất minh họa" khiến lòng ai cũng hoảng hốt mà buồn rười rượi.

Thưởng ngỗng 5kg

Một công ty ở Dương Giang, Quảng Đông, Trung Quốc lại gây chú ý khi thưởng Tết cho nhân viên bằng các đồ thiết yếu như gạo, mì, dầu ăn, bột nêm và cả ngỗng sống nặng 5kg.

Cô Hoàng, một nhân viên trong công ty cho biết, công ty có tổng cộng hơn 20 nhân viên. Khi phát thưởng Tết năm nay, ngoài gạo, mì, dầu ăn, mỗi người còn được một con ngỗng nặng 5kg.

Cô Hoàng cho biết, mọi người trong công ty đều rất vui vẻ, bởi vì không cần phải mua bất cứ thứ gì đặc biệt cho ngày Tết nữa.

Nhược điểm duy nhất của món quà đặc biệt này là vào ngày phát thưởng, có hơn 20 con ngỗng trong công ty, thực sự rất ồn ào. Khi có người đi ngang qua, chúng sẽ kêu liên tục và tạo ra âm thanh rất lớn.

Cảm thấy vui vẻ, cô Hoàng chia sẻ món quà thưởng Tết của công ty lên mạng xã hội, thu hút đông đảo sự chú ý. Cư dân mạng cho rằng công ty của cô Hoàng quá dễ thương, đồng thời để lại những bình luận khen ngợi:

"Thật sự quan tâm đến nhân viên, công ty sẽ ngày càng phát triển", "Công ty vừa hài hước vừa chu đáo".

Thưởng xe sang BMW

Bên cạnh những phần thưởng Tết Nguyên đán lên tới cả năm lương, nhiều doanh nghiệp tại Trung Quốc còn khiến dân tình ngỡ ngàng khi mạnh tay tậu xe sang cho nhân viên của mình.

Đơn cử như 1 công ty Trung Quốc đã trao tặng 28 chiếc xe ô tô cho những nhân viên xuất sắc nhất năm. Các nhân viên này sẽ có quyền lựa chọn xe xăng hoặc xe điện tùy theo nhu cầu cá nhân.

Thưởng tết kiểu cây nhà lá vườn

Theo chia sẻ người dùng MXH, được công ty tặng nhang hương mỗi loại 1 bó, kèm số tiền chỉ đủ uống 2 cốc trà sữa 100 nghìn đồng/người.

Thậm chí còn có công ty quyết định thưởng cho mỗi người một thùng tương ớt ăn Tết, riêng các sếp được nhận tới 2 thùng.

Một chủ thớt khác chia sẻ làm ngành vận tải nhưng chẳng hiểu sao được thưởng Tết hẳn... 8 quyển vở ô li.

Còn có một công ty "mạnh dạn" thưởng tết cho mỗi người 70 chiếc quần đùi, quần sooc mặc đón năm mới. Mặc dù lý do đưa ra đáng thông cảm do việc sản xuất kinh doanh gặp khó khăn, nhưng quả thực với số quần này chắc mặc cả năm chưa hết.

Một công ty vật liệu xây dựng còn quy tiền thưởng cho nhân viên ra... gạch theo đúng tính chất, đặc thù nghề nghiệp.

Giấy vệ sinh được cho là khoản thưởng Tết của một công ty về Truyền thông. Nghe có vẻ cũng kỳ nhưng thực ra giấy vệ sinh thì nhà nhà, người người đều cần đến... Thôi thì thời buổi khó khăn, anh em cứ lấy 10 bịch xài tạm.

600 công nhân bỏ việc vì thưởng mỗi 100k

Nghe vô lý nhưng đây là 1 câu chuyện hoàn toàn có thật đang diễn ra. Hàng trăm công nhân ở Khu chế xuất Tân Thuận ngừng việc hai ngày qua, sau khi nhận được thông báo tiền thưởng Tết của lao động làm đủ 12 tháng trở lên gồm lương căn bản, phụ cấp với tỷ lệ 1,1 (tức được tăng thêm 10%). Với người làm việc dưới một năm, mức thưởng chung là 100.000 đồng. Cùng với thông báo thưởng, công ty đưa ra mức tăng lương năm 2023 là 2,25%.

Nam công nhân 23 tuổi, quê An Giang, trong nhóm ngừng việc cho biết vào công ty đã được 9 tháng, lương căn bản mỗi tháng chưa đến 5 triệu đồng. Mấy tháng qua, nhà máy giảm tăng ca, lao động không có tiền làm thêm nên rất mong có thưởng Tết để về quê.

"Khi nghe thông báo sẽ được thưởng 100.000 đồng, tôi rất sốc. Nếu mua vé xe chắc chỉ ra được tới Bình Chánh", nam công nhân nói và cho rằng thông thường tiền lương tháng 13 được chia theo tỷ lệ số tháng làm việc, không nơi nào "cào bằng" 100.000 đồng. Nhiều công nhân mới chung nỗi bức xúc đã ngừng việc phản đối.

Trong khi đó, những người làm việc lâu năm cũng phản ứng với thông báo tăng lương của công ty bởi cho rằng quá thấp. Nam công nhân thâm niên 11 năm cho biết dù làm việc trên 10 năm nhưng lương căn bản mỗi tháng của anh chỉ 5,66 triệu đồng.

Năm ngoái, khi nhà nước điều chỉnh lương tối thiểu lên 6% vào tháng 7, anh chỉ được tăng 1%, tức hơn 50.000 đồng. Năm nay, với mức tăng 2,25%, lương của anh sẽ được tăng thêm 127.350 đồng. Trong khi đó, cùng là chủ đầu tư Nhật, làm trong ngành cơ khí, các nhà máy xung quanh tăng ít nhất 6% hoặc tăng đồng loạt 260.000 đồng cho tất cả công nhân.

"Mức tăng của công ty quá thấp, trong khi giá cả tăng quá nhanh", một nữ công nhân khác nói và so sánh một bó rau muống tăng giá từ 10.000 đồng lên 15.000 đồng tức tăng 50%, nhà trọ một triệu lên 1,1 triệu đồng, tức tăng 10%... còn lương chỉ lương tăng 2,25%.

Ông Phạm Mạnh Quân, Chủ tịch công đoàn, cho biết đang cùng cơ quan chức năng thương lượng với ban giám đốc để có giải pháp tốt nhất. Công ty lấy lý do đồng yên Nhật giảm giá mạnh và lạm phát tăng cao nên tài chính doanh nghiệp bị ảnh hưởng.

Hiện, nhà máy đã đồng ý điều chỉnh tỷ lệ thưởng Tết của công nhân làm việc chưa đủ một năm theo số tháng làm việc tương ứng. Tuy nhiên, người lao động vẫn ngừng việc vì có thêm những yêu cầu mới. Theo đó, họ đề nghị với người làm đủ một năm, tiền thưởng phải xứng đáng, tỷ lệ 1,4 tức phải tăng thêm 40%. Về tiền lương năm 2023, mức tăng là 5%, đảm bảo không quá thấp so với các nhà máy xung quanh.

Cuối tháng 12 năm ngoái, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP HCM công bố mức thưởng Tết 2023 ở thành phố tăng 45% so với năm ngoái, mức thưởng bình quân của lao động là gần 13 triệu đồng.

Cùng là những người lao động, ai ai cũng muốn có 1 cái tết ấm no, vậy nên 1 công ty dù làm ăn tốt hay không tốt thì cũng nên có những chính sách phù hợp để ghi nhận cũng như động viên tinh thần của toàn bộ nhân viên trong suốt 1 năm vất vả.

Công ty chi 27 tỷ thưởng Tết, mua 16 chiếc siêu xe tặng nhân viên, CĐM há hốc Kim Lâm15:29:53 11/01/2024Trên mạng xã hội, dân tình há hốc trước sự chơi lớn , chi vài chục tỷ của một công ty khi thưởng Tết nhân viên. Nhiều người còn mong muốn xin ứng tuyển để được hưởng đãi ngộ như thế!