Bắt nữ quái lẻn vào nhà dân trộm 4 chỉ vàng

Một đoạn video ghi lại cảnh nam shipper trẻ tuổi bị người đàn ông lạ mặt tác động vật lý dã man tại một kho vận thuộc phường Dương Kinh, TP. Hải Phòng đang lan truyền trên mạng xã hội, khiến nhiều người không khỏi bức xúc.
Vụ việc không chỉ dấy lên làn sóng phẫn nộ về hành vi bạo lực mà còn thu hút sự quan tâm, chia sẻ của nhiều cư dân mạng dành sự bênh vực cho nam thanh niên bị đánh .
Theo nội dung video và bài đăng kèm theo của tài khoản mạng xã hội N.T.Đ., sự việc được cho là xuất phát từ mâu thuẫn giữa nam shipper và một khách hàng thường xuyên nhận hàng nhưng thanh toán chậm. Người này nhiều lần không chuyển khoản đúng hẹn, buộc shipper phải nhắn tin và gọi điện nhắc nhở liên tục để đòi tiền.
Vì tình trạng này lặp lại nhiều lần, nam shipper quyết định yêu cầu khách hàng chuyển khoản trước khi tiếp tục giao hàng trong những lần sau. Tuy nhiên, trong lần gần nhất, sau khi phía khách vẫn không thanh toán dù đã được nhắc nhở, shipper đã mang đơn hàng quay trở lại kho vận. Điều này khiến vị khách không hài lòng, tìm đến tận nơi làm việc của shipper và thẳng tay tác động vật lý.
Đoạn video ghi lại cho thấy nam thanh niên mặc đồng phục shipper bị một người đàn ông to lớn lao vào đá, vật ngã và liên tục đạp vào mặt. Hành động diễn ra trong khu vực kho vận, nơi có một số người chứng kiến. Video sau khi đăng tải nhanh chóng lan rộng trên mạng xã hội, thu hút hàng nghìn lượt chia sẻ và bình luận bày tỏ sự phẫn nộ trước hành vi côn đồ, đồng thời thể hiện sự cảm thông đối với nam shipper bị đánh.
Theo người đăng tải clip, người bị hại sinh năm 2002 , vóc dáng nhỏ bé, chỉ nặng khoảng 48kg, là người rất ngoan ngoãn và lễ phép trong công việc. Sau sự việc, tinh thần shipper bị ảnh hưởng nghiêm trọng, lo lắng, sợ hãi và đã xin nghỉ làm trong vài ngày vì lo ngại có thể tiếp tục bị tác động vật lý.
Dưới phần bình luận của bài viết, nhiều người được cho là hàng xóm, khách hàng hoặc từng tiếp xúc với người bị hại cũng lên tiếng xác nhận tính cách hiền lành và thái độ làm việc nghiêm túc của nam shipper. Một tài khoản chia sẻ: "Bạn này gần nhà em, học cấp 1 cùng em luôn ạ. Tính nó hiền như cục đất ấy. Trông nó cù lần như này mà nỡ lòng nào đánh nó vậy".
Một người khác viết: "Bạn ship này hay ship hàng cho nhà mình, sinh năm 2002, người nhỏ xíu mà ngoan ngoãn lễ phép nhất mà mình từng gặp. Ấn tượng đầu tiên nhìn bạn đấy ship hàng là cực kỳ thương, trông thương lắm. Những đơn to người khác không nhận ship nhưng bạn ấy toàn nhận đơn, còn to gấp mấy lần người bạn đấy. Vậy mà không hiểu sao có thể ra tay được với một người như thế".
Ngoài ra, nhiều bình luận cho rằng dù mâu thuẫn giữa hai bên có như thế nào thì bạo lực không phải là cách giải quyết: "Dù có chuyện gì thì việc lao vào đánh người như vậy là không thể chấp nhận được. Cần xử lý nghiêm để làm gương." Một người viết.
Một tài khoản khác cũng để lại bình luận: "Khổ thân, thằng bé chuyên giao cho chị, gửi nhà hàng xóm xong chị chuyển khoản trả. Nó gầy, hiền khô". Cùng quan điểm, nhiều người nhận xét shipper này rất nhiệt tình và đáng mến, thường xuyên giao hàng trong khu vực, được nhiều người biết đến và quý mến.
Tính đến thời điểm hiện tại, vụ việc vẫn đang thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng mạng. Phần lớn ý kiến đều mong muốn cơ quan chức năng nhanh chóng vào cuộc xác minh, làm rõ hành vi hành hung và xử lý nghiêm minh người có hành vi bạo lực để bảo vệ người lao động và giữ gìn trật tự xã hội.
Hiện chưa có thông tin chính thức từ phía cơ quan chức năng về danh tính của người hành hung và hướng xử lý vụ việc. Tuy nhiên, qua phản ứng mạnh mẽ từ dư luận, nhiều người hy vọng đây sẽ là hồi chuông cảnh tỉnh đối với các hành vi bạo lực trong môi trường làm việc, đặc biệt là với lực lượng shipper – những người đang ngày đêm làm việc vất vả để phục vụ nhu cầu vận chuyển hàng hóa của xã hội.
37 "quái xế" ở Hải Phòng hầu tòa Văn Minh15:21:06 19/06/2025Ngoài 37 đối tượng bị đưa ra xét xử, còn 14 đối tượng khác tại thời điểm phạm tội đều chưa đủ 16 tuổi, chưa đủ tuổi chịu trách nhiệm hành sự về tội Gây rối trật tự công cộng , nên Cơ quan điều tra chuyển tài liệu để cấp có thẩm...
4 | 0 Thảo luận | Báo cáo