Hanni NewJeans 'quậy' banh Kpop,Quốc hội Hàn chính thức ban đặc quyền 'xử' HYBE?

Tại phòng họp báo của Quốc hội Hàn Quốc, nghị sĩ Jeong Hye Kyung thuộc Đảng Tiến bộ đã trình dự luật mang tên 'Hanni NewJeans' nhằm bảo vệ các nghệ sĩ và những người lao động đặc thù khác khỏi hành vi quấy rối tại nơi làm việc.

Ông Jeong Hye Kyung muốn sửa đổi một phần Luật Tiêu chuẩn lao động hiện tại, luật mới đưa ra các quy định đặc biệt cho người lao động và nghệ sĩ, thiết lập nghĩa vụ cho người sử dụng lao động trong việc hành động khi xảy ra quấy rối bởi bên thứ ba.

Đồng thời đưa ra các hình phạt đối với người sử dụng lao động không thực hiện các biện pháp thích hợp đối với người gây ra quấy rối tại nơi làm việc và quấy rối bởi bên thứ ba.

Ngày 15-10, Hanni (NewJeans) đã tham gia cuộc kiểm toán của Quốc hội với tư cách nh.ân chứng về vấn đề bắt nạt thần tượng và quấy rối nơi làm việc. Đây là lần đầu tiên một thần tượng tham gia vào cuộc kiểm toán của Quốc hội Hàn Quốc.

Trong phiên điều trần, nữ thần tượng đã mạnh mẽ lên tiếng việc bị phớt lờ ở nơi làm việc cũng như bị Tập đoàn HYBE thù ghét, muốn phá hủy thành công của nhóm.

Tuy nhiên, đến ngày 20-11 Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc đã chính thức bác bỏ cáo buộc quấy rối nơi làm việc đối với thành viên Hanni của NewJeans, đồng thời cho biết cô không được coi là một người lao động theo luật lao động.

Từ đây, tranh cãi nảy lửa xảy ra, nhiều khán giả cho rằng thật bất công khi luật pháp không bảo vệ các nghệ sĩ với tư cách một người lao động.

Nếu dự luật mới mang tên Hanni NewJeans được thông qua, nữ thần tượng sinh năm 2004 sẽ ghi tên mình vào lịch sử K-pop. Là người Úc gốc Việt, Hanni chỉ mới ra mắt tại thị trường giải trí Hàn Quốc 2 năm.

Nhiều người tỏ ra bất ngờ khi một nữ idol ngoại quốc lại được Quốc hội Hàn Quốc coi trọng đến thế.

"Một idol ngoại quốc mà được cả Quốc hội Hàn Quốc quan tâm luôn, đỉnh thật sự"; "Ước gì các vụ quấy rối 'tục dình' cũng được quan tâm như vậy"; "Luật này hay đấy, tốt cho thần tượng và nhân viên còn gì, nhưng đặt tên theo Hanni thì hơi quá" - bình luận của khán giả.

Lee Gyeo Re - phát ngôn viên của Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc cho biết: "Rất nhiều thần tượng làm việc nhiều đến mức kiệt sức trên sân khấu. Chúng ta phải công nhận những cá nhân này là người lao động".

Luật sư Park Won Cheol cho rằng các phán quyết gần đây của tòa án cho thấy sự tiến bộ. Tòa án đang dần công nhận quyền lợi của những người lao động hợp đồng đặc biệt.

Ví dụ như caddy golf (những nhân viên có nhiệm vụ bảo quản, chăm sóc cây gậy cho các golfer) hay nhân viên bảo hiểm, những người phụ thuộc kinh tế vào công ty dù được coi là lao động tự do.

Tòa án yêu cầu một sân golf và cấp trên chịu trách nhiệm về hành vi quấy rối nơi làm việc sau cái chết của một nhân viên dù người này không làm chính thức. Đây được xem là phán quyết quan trọng, có ảnh hưởng lớn đến người lao động vào tháng 5 vừa qua.

Luật sư Kim Hyo Shin cho rằng xã hội cần khắc phục những lỗ hổng trong việc bảo vệ lao động trong môi trường làm việc phi truyền thống, đặc biệt là ở những lĩnh vực thay đổi nhanh chóng và đa dạng như hiện nay.

Các hành vi tại nơi làm việc làm giảm phẩm giá con người là không thể chấp nhận, dù là đang làm việc gì, mô hình thế nào. Đối với người làm việc tự do và nghệ sĩ như Hanni, những sự cố như vậy xảy ra quá thường xuyên. Ông Kim nhấn mạnh để tạo ra sự thay đổi bền vững, cần kết hợp giữa cải cách pháp luật và thay đổi văn hóa.

Trước đó, Đạo luật Goo Hara đã được Tiểu ban rà soát pháp luật của Ủy ban pháp luật và tư pháp Quốc hội Hàn Quốc chính thức thông qua sau khi nữ thần tượng qua đời.

Đạo luật này quy định rằng việc người vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ cấp dưỡng cho trẻ vị thành niên hoặc có hành vi phạm tội nghiêm trọng, đối xử bất công với vợ/chồng hoặc con cháu trực tiếp của mình là căn cứ dẫn tới mất quyền thừa kế. Ngoài ra, tranh chấp hợp đồng giữa NewJeans và Tập đoàn HYBE đã đến hồi căng thẳng nhất, kết quả dự kiến sẽ được đưa ra vào ngày 27-11.